{"id":1737,"date":"2019-06-21T08:11:10","date_gmt":"2019-06-21T08:11:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.afiesa.com\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/"},"modified":"2019-06-21T08:11:10","modified_gmt":"2019-06-21T08:11:10","slug":"publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/","title":{"rendered":"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019"},"content":{"rendered":"

S’ha aprovat l’Ordre per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formaci\u00f3 professional per a l’exercici 2019. Els topalls m\u00e0xims i m\u00ednims de les bases de cotitzaci\u00f3 en el r\u00e8gim general per a l’any 2019 queden fixats, respectivament, en 4.070,10 i 1.050,00 euros mensuals. En aquesta Ordre tamb\u00e9 es regulen altres q\u00fcestions en mat\u00e8ria de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social. Per exemple, s’estableixen els tipus de cotitzaci\u00f3 aplicables en alguns sup\u00f2sits especials (com quan una empresa t\u00e9 a un treballador que ha aconseguit l’edat de jubilaci\u00f3 i respecte del qual pot aplicar-se una exoneraci\u00f3 en les cotitzacions), o s’indica com han de cotitzar les empreses que tinguin treballadors en situaci\u00f3 de\u00a0pluriempleo(\u00e9s a dir, empleats que treballen en m\u00e9s d’una empresa i que cotitzen en totes elles en el R\u00e8gim General).<\/p>\n

En el BOE del dia 2 de febrer 2019, s’ha publicat l’Ordre\u00a0TMS\/83\/2019, de 31 de gener, per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial (FOGASA)\u00a0i formaci\u00f3 professional per a l’exercici 2019, que adapta les normes de cotitzaci\u00f3 de la prorrogada Llei 6\/2018, de 3 de juliol, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2018, a les modificacions normatives que, amb posterioritat a la publicaci\u00f3 d’aquesta, han incidit en aquest \u00e0mbit (RD 1462\/2018, RDL 28\/2018 i RDL 26\/2018), destacant-se el seg\u00fcent:<\/p>\n

1. Cotitzaci\u00f3 en el r\u00e8gim general<\/p>\n

Fixaci\u00f3 del topall m\u00e0xim de cotitzaci\u00f3 en 4.070,10 euros mensuals i del topall m\u00ednim que no podr\u00e0 ser inferior 1.050,00 euros mensuals.<\/p>\n

Limitaci\u00f3 de les bases m\u00e0ximes i m\u00ednimes de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes a les seg\u00fcents quanties:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Grupo de cotizaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Categor\u00edas profesionales<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Bases m\u00ednimas<\/span><\/strong>
\n<\/span>–<\/span><\/strong>
\n<\/span>Euros\/mes<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Bases m\u00e1ximas<\/span><\/strong>
\n<\/span>–<\/span><\/strong>
\n<\/span>Euros\/mes<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Ingenieros y licenciados. Personal de alta direcci\u00f3n no incluido en el art\u00edculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.466,40<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Ingenieros t\u00e9cnicos, peritos y ayudantes titulados.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.215,90<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Jefes administrativos y de taller.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.057,80<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Ayudantes no titulados.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.050,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Oficiales administrativos.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.050,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

6<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Subalternos.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.050,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

7<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Auxiliares administrativos.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.050,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

4.070,10<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Grupo de cotizaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Categor\u00edas profesionales<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Bases m\u00ednimas<\/span><\/strong>
\n<\/span>–<\/span><\/strong>
\n<\/span>Euros\/d\u00eda<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Bases m\u00e1ximas<\/span><\/strong>
\n<\/span>–<\/span><\/strong>
\n<\/span>Euros\/d\u00eda<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

8<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Oficiales de primera y segunda.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

35,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

135,67<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

9<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Oficiales de tercera y especialistas.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

35,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

135,67<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Peones.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

35,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

135,67<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

11<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Trabajadores menores de dieciocho a\u00f1os, cualquiera que sea su categor\u00eda profesional.<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

35,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

135,67<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Tipus de cotitzaci\u00f3:<\/p>\n

A partir d’1 de gener de 2019, els tipus de cotitzaci\u00f3 al R\u00e8gim General seran els seg\u00fcents:<\/p>\n

a) Per a les conting\u00e8ncies comunes, el 28,30%, del qual el 23,60% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l’empresa i el 4,70% a c\u00e0rrec del treballador.<\/p>\n

b) Per a les conting\u00e8ncies d’accidents de treball i malalties professionals s’aplicaran els tipus de la tarifa de primes establerta en la disposici\u00f3 addicional quarta de la Llei 42\/2006, de 28 de desembre, de Pressupostos Generals de l’Estat per a l’any 2007, sent les primes resultants a c\u00e0rrec exclusiu de l’empresa.<\/p>\n

Cal tenir en compte en relaci\u00f3 amb la cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies d’accidents de treball i malalties professionals que:<\/p>\n

\uf0b7 la tarifa de primes establerta en la disposici\u00f3 addicional quarta de la Llei 42\/2006 s’ha modificat pel Reial decret llei 28\/2018, incrementant-se els tipus de cotitzaci\u00f3 d’algunes activitats o situacions econ\u00f2miques;<\/p>\n

\uf0b7 es recullen les noves regles de cotitzaci\u00f3 per a les conting\u00e8ncies professionals en els casos d’empreses que ocupin a treballadors als qui en ra\u00f3 de la seva activitat els resulti d’aplicaci\u00f3 un coeficient reductor de l’edat de jubilaci\u00f3, la qual cosa suposa l’aplicaci\u00f3 del tipus m\u00e9s alt dels establerts en la tarifa de primes: el 7,15% -3,45% per a\u00a0IT\u00a0i 3,70 per a IMS- (sempre que el coeficient reductor no porti aparellada una cotitzaci\u00f3 addicional per tal concepte i que no es tracti de treballadors discapacitats amb un grau de discapacitat del 65%).<\/p>\n

Cotitzaci\u00f3 addicional per hores extraordin\u00e0ries:<\/p>\n

La remuneraci\u00f3 que obtinguin els treballadors pel concepte d’hores extraordin\u00e0ries queda subjecta a una cotitzaci\u00f3 addicional, que no ser\u00e0 computable a l’efecte de determinar la base reguladora de les prestacions.
\nLa cotitzaci\u00f3 addicional per les hores extraordin\u00e0ries motivades per for\u00e7a major s’efectuar\u00e0 aplicant el tipus del 14,00%, del qual el 12,00% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l’empresa i el 2,00% a c\u00e0rrec del treballador.
\nLa cotitzaci\u00f3 addicional per les hores extraordin\u00e0ries que no tinguin la consideraci\u00f3 referida en el par\u00e0graf anterior s’efectuar\u00e0 aplicant el tipus del 28,30%, del qual el 23,60% ser\u00e0 a c\u00e0rrec de l’empresa i el 4,70% a c\u00e0rrec del treballador.
\nEstabliment per als artistes en espectacles p\u00fablics inclosos en el R\u00e8gim General de les regles sobre cotitzaci\u00f3 durant per\u00edodes d’inactivitat (base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3 del grup 7 i tipus del 11,50%), i fixaci\u00f3 de les bases de cotitzaci\u00f3 a compte per a determinar la cotitzaci\u00f3 d’aquest col\u00b7lectiu:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Retribucions \u00edntegres<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Euros\/dia<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Fins 461,00 euros<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

270,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre 461,01 y 829,00 euros<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

341,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Entre 829,01 y 1.386,00 euros<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

407,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Major de 1.386,00 euros<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

542,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Inclusi\u00f3 dels canvis en la cotitzaci\u00f3 en el sistema especial per a les tasques de manipulat i empaquetat de tom\u00e0quet fresc amb destinaci\u00f3 a l’exportaci\u00f3 que es dur\u00e0 a terme conforme a les regles establertes per al R\u00e8gim General i mitjan\u00e7ant el sistema de liquidaci\u00f3 directa de quotes. Per als empresaris enquadrats en aquest sistema especial s’estableix, durant l’any 2019, una reducci\u00f3 del 80% i una bonificaci\u00f3 del 10% en l’aportaci\u00f3 empresarial a la cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes.<\/p>\n

En el sistema especial de treballadors per compte d’altri agraris es recullen les normes per a cotitzar pels per\u00edodes d’activitat i d’inactivitat. Pel que respecta a les bases, m\u00e9s enll\u00e0 del seu increment, destaca, d’una banda, l’aplicaci\u00f3 de la base de cotitzaci\u00f3 mensual quan s’acreditin 22 (abans 23) o m\u00e9s jornades reals i, per un altre, la consignaci\u00f3 de la forma de calcular el nombre de dies d’inactivitat. Pel que fa als tipus, pugen els aplicables durant els per\u00edodes d’activitat per a la cotitzaci\u00f3 dels treballadors dels grups 2 a 11 (23,80% -abans 23,35%- del qual l’empresa correr\u00e0 amb el 19,10% -abans 18,65%- mantenint-se sense canvis el fixat a c\u00e0rrec del treballador, el 4,70%).<\/p>\n

En el sistema especial per a empleats de llar establerta en el R\u00e8gim General, d’una banda s’incrementen les quanties de les bases, afegint-se dos trams m\u00e9s (el 9\u00e8 i el 10\u00e8):<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Tram<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Retribuci\u00f3n mensual<\/span><\/strong>
\n<\/span>(\u20ac\/mes)<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

Base de cotizaci\u00f3<\/span><\/strong>
\n<\/span>(\u20ac\/mes)<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

M\u00e0xim hores treballades al mes<\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

1.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Fins 240,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

206,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

34<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

2.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 240,01 fins 375,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

340,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

53<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

3.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 375,01 fins 510,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

474,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

72<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

4.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 510,01 fins 645,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

608,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

92<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

5.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 645,01 fins 780,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

743,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

111<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

6.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 780,01 fins 914,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

877,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

130<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

7.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 914,01 fins 1.050,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.050,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

8.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 1.050,01 fins1.144,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.097,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

9.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 1.144,01 fins 1.294,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

1.232,00<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

10.\u00ba<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Des de 1.294,01<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

Retribuci\u00f3 mensual<\/span><\/p>\n<\/td>\n

\n

160<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Per un altre part, s’incrementa el tipus de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes del 27,40% al 28,30% (23,60% a c\u00e0rrec de l’ocupador i 4,70% a c\u00e0rrec de l’empleat) i a l’efecte de cotitzaci\u00f3 per professionals s’aplica l’ep\u00edgraf 97 de la tarifa de primes que fixa un tipus del 1,50% a c\u00e0rrec de l’ocupador (en 2018: 1,10%).<\/p>\n

2. Cotitzaci\u00f3 en el REPTA<\/p>\n

El m\u00e9s rellevant \u00e9s que els tipus de cotitzaci\u00f3 v\u00e9nen determinats per l’ampliaci\u00f3 de l’\u00e0mbit de cobertura (obligat\u00f2ria) quedant establerts en els seg\u00fcents percentatges:<\/p>\n

Per a conting\u00e8ncies comunes: 28,30% (abans 29,80%; 29% si acollit a conting\u00e8ncies professionals i o per cessament d’activitat). Quan es tingui coberta la\u00a0IT\u00a0en un altre r\u00e8gim de la Seguretat Social (pluriempleo)\u00a0s’aplicar\u00e0 una reducci\u00f3 en la quota que correspondria ingressar d’acord amb el tipus per a conting\u00e8ncies comunes equivalent a multiplicar el coeficient reductor del 0,045 per aquesta quota.
\nPer a conting\u00e8ncies professionals, no s’aplica la tarifa de primes sin\u00f3 el tipus \u00fanic del: 0,9% (0,46%\u00a0IT\u00a0i 0,44% IMS).
\nPer cessament d’activitat: 0,7%.
\nHa de recordar-se que durant la situaci\u00f3 d’incapacitat temporal amb dret a prestaci\u00f3 econ\u00f2mica, transcorreguts 60 dies des de la baixa m\u00e8dica \u00e9s la m\u00fatua la que haur\u00e0 de fer efectiu el pagament de les quotes, per totes les conting\u00e8ncies, a l’entitat gestora o, si escau, al servei p\u00fablic d’ocupaci\u00f3, amb c\u00e0rrec a les quotes per cessament d’activitat. A tals efectes, es fixa en el 0,31 el coeficient a aplicar al total de quotes per cessament d’activitat de tots els treballadors amb cobertura per aquesta entitat que corresponguin al servei p\u00fablic d’ocupaci\u00f3.
\nPer formaci\u00f3 professional: 0,1%.
\nDestaca la refer\u00e8ncia al fet que els treballadors que la seva alta en el REPTA s’hagi practicat d’ofici, com a conseq\u00fc\u00e8ncia, al seu torn, d’una baixa d’ofici en el R\u00e8gim General o en un altre r\u00e8gim de treballadors per compte d’altri, podran optar, qualsevol que sigui la seva edat en el moment de causar alta, entre mantenir la base de cotitzaci\u00f3 per la qual venien cotitzant en el r\u00e8gim en qu\u00e8 van causar baixa o triar una base de cotitzaci\u00f3 aplicant les regles generals previstes en aquest r\u00e8gim especial.<\/p>\n

Ha de tenir-se en compte que per al sistema especial de treballadors per compte propi agraris, m\u00e9s enll\u00e0 de l’actualitzaci\u00f3 de bases, el m\u00e9s destacable s\u00f3n els tipus de cotitzaci\u00f3 fixats at\u00e8s que no els resulta d’aplicaci\u00f3 l’ampliaci\u00f3 de l’\u00e0mbit de cobertura obligat\u00f2ria vista en el REPTA, i que per a conting\u00e8ncies professionals no s’estableix un tipus \u00fanic sin\u00f3 que continua operant la tarifa de primes.<\/p>\n

Bases de cotitzaci\u00f3 aplicables amb car\u00e0cter general:<\/p>\n

a) Base m\u00ednima de cotitzaci\u00f3: 944,40 euros mensuals.<\/p>\n

b) Base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3: 4.070,10 euros mensuals.<\/p>\n

Els treballadors aut\u00f2noms que, a 1 de gener de 2019, tinguin 47 anys d’edat, si la seva base de cotitzaci\u00f3 fos inferior a 2.052,00 euros mensuals no podran triar una base de quantia superior a 2.077,80 euros mensuals, tret que exercitin la seva opci\u00f3 en tal sentit abans del 30 de juny de 2019, la qual cosa produir\u00e0 efectes a partir de l’1 de juliol del mateix any, o que es tracti del c\u00f2njuge supervivent del titular del negoci que, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la defunci\u00f3 d’aquest, hagi hagut de posar-se al capdavant del mateix i donar-se d’alta en aquest r\u00e8gim especial amb 47 anys d’edat, en aquest cas no existir\u00e0 aquesta limitaci\u00f3.<\/p>\n

La base de cotitzaci\u00f3 dels treballadors aut\u00f2noms que, a 1 de gener de 2019, tinguin complerta l’edat de 48 o m\u00e9s anys estar\u00e0 compresa entre les quanties de 1.018,50 i 2.077,80 euros mensuals, tret que es tracti del c\u00f2njuge supervivent del titular del negoci que, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la defunci\u00f3 d’aquest, hagi hagut de posar-se al capdavant del mateix i donar-se d’alta en aquest r\u00e8gim especial amb 45 o m\u00e9s anys d’edat, en aquest cas l’elecci\u00f3 de bases estar\u00e0 compresa entre les quanties de 944,40 i 2.077,80 euros mensuals.<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, la base de cotitzaci\u00f3 dels treballadors aut\u00f2noms que amb anterioritat als 50 anys haguessin cotitzat en qualsevol dels r\u00e8gims del sistema de la Seguretat Social cinc o m\u00e9s anys, tindran les seg\u00fcents quanties:<\/p>\n

a) Si l’\u00faltima base de cotitzaci\u00f3 acreditada hagu\u00e9s estat igual o inferior a 2.052,00 euros mensuals, s’haur\u00e0 de cotitzar per una base compresa entre 944,40 euros mensuals i 2.077,80 euros mensuals.<\/p>\n

b) Si l’\u00faltima base de cotitzaci\u00f3 acreditada hagu\u00e9s estat superior a 2.052,00 euros mensuals, s’haur\u00e0 de cotitzar per una base compresa entre 944,40 euros mensuals i l’import d’aquella incrementat en un 7,00%, amb el topall de la base m\u00e0xima de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n

Els tipus de cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies comunes seran els seg\u00fcents:<\/p>\n

a) Respecte de les conting\u00e8ncies de cobertura obligat\u00f2ria, quan el treballador hagi optat per triar com a base de cotitzaci\u00f3 una base compresa entre 944,40 euros mensuals i 1.133,40 euros mensuals, el tipus de cotitzaci\u00f3 aplicable ser\u00e0 el 18,75%.<\/p>\n

Si el treballador cotitz\u00e9s per una base de cotitzaci\u00f3 superior a 1.133,40 euros mensuals, a la quantia que excedeixi d’aquesta \u00faltima li ser\u00e0 aplicable el tipus de cotitzaci\u00f3 del 26,50%.<\/p>\n

b) Respecte a la millora volunt\u00e0ria de la incapacitat temporal per conting\u00e8ncies comunes, el tipus de cotitzaci\u00f3 a aplicar a la quantia completa de la base de cotitzaci\u00f3 de l’interessat ser\u00e0 el 3,30%, o el 2,80% si l’interessat est\u00e0 acollit a la protecci\u00f3 per conting\u00e8ncies professionals o per cessament d’activitat.<\/p>\n

3. Coeficients aplicables a les empreses autoritzades a col\u00b7laborar volunt\u00e0riament en la gesti\u00f3 de la Seguretat Social<\/p>\n

Ja que des de l’1 de gener de 2019 deixa de tenir vig\u00e8ncia la modalitat de col\u00b7laboraci\u00f3 volunt\u00e0ria de les empreses en la gesti\u00f3 de la prestaci\u00f3 econ\u00f2mica d’incapacitat temporal derivada de conting\u00e8ncies comunes consistent a assumir directament el pagament, al seu c\u00e0rrec, de les prestacions econ\u00f2miques, es fixa el coeficient reductor aplicable a les empreses que a 31 de desembre de 2018 estiguessin autoritzades a aquesta col\u00b7laboraci\u00f3 en el 0,045 sobre la quota que els correspondria satisfer de no existir la col\u00b7laboraci\u00f3, ara b\u00e9, aplicant-se exclusivament entre l’1 de gener i el 31 de mar\u00e7 de 2019.<\/p>\n

4. Increment en la quota empresarial per conting\u00e8ncies comunes en els contractes temporals de curta durada<\/p>\n

En els contractes de car\u00e0cter temporal la durada efectiva del qual sigui igual o inferior a 5 dies (abans 7 dies) la quota empresarial a la Seguretat Social per conting\u00e8ncies comunes s’incrementar\u00e0 en un 40% (abans un 36,00%). Aquest increment no ser\u00e0 aplicable als treballadors inclosos en el sistema especial per a treballadors per compte d’altri agraris establert en el R\u00e8gim General.<\/p>\n

5. Cotitzaci\u00f3 per conting\u00e8ncies professionals de les persones sotmeses a penes de treball en benefici de la comunitat<\/p>\n

La cotitzaci\u00f3 per les conting\u00e8ncies d’accidents de treball i malalties professionals de les persones sentenciades a la pena de treball en benefici de la comunitat que es trobin complint-la, \u00fanicament s’efectuar\u00e0 pels dies de prestaci\u00f3 efectiva d’aquest treball, aplicant al topall m\u00ednim de cotitzaci\u00f3 fixat en cada exercici en el R\u00e8gim General de la Seguretat Social el tipus de cotitzaci\u00f3 establert en la tarifa de primes que correspongui a l’activitat econ\u00f2mica de prestaci\u00f3 de serveis a la comunitat en general, efectuant-se l’ingr\u00e9s de les quotes que procedeixin a favor de la Tresoreria General de la Seguretat Social, amb car\u00e0cter anual, dins dels 15 primers dies del mes de desembre de 2019.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

S’ha aprovat l’Ordre per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formaci\u00f3 professional per a l’exercici 2019. Els topalls m\u00e0xims i m\u00ednims de les bases de cotitzaci\u00f3 en el r\u00e8gim general per a l’any 2019 queden fixats, respectivament, en<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42,40,49,45],"tags":[],"class_list":["post-1737","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-autonoms-ca","category-ignacio-deya-ca","category-laboral-ca","category-societats-ca"],"yoast_head":"\nPublicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019 - AFIESA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019 - AFIESA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S’ha aprovat l’Ordre per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formaci\u00f3 professional per a l’exercici 2019. Els topalls m\u00e0xims i m\u00ednims de les bases de cotitzaci\u00f3 en el r\u00e8gim general per a l’any 2019 queden fixats, respectivament, en\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AFIESA\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-21T08:11:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pere Sbert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pere Sbert\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/\",\"url\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/\",\"name\":\"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019 - AFIESA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-06-21T08:11:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/#\/schema\/person\/5b143f12bb3627bb3f25e8a5a75a638f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/\",\"name\":\"AFIESA\",\"description\":\"Gestor\u00eda\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/#\/schema\/person\/5b143f12bb3627bb3f25e8a5a75a638f\",\"name\":\"Pere Sbert\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/www.afiesa.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19d7d7a2fa30cb2610194589853bb0e30399b53150df754858f68d41d4f5d4e5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19d7d7a2fa30cb2610194589853bb0e30399b53150df754858f68d41d4f5d4e5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Pere Sbert\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019 - AFIESA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019 - AFIESA","og_description":"S’ha aprovat l’Ordre per la qual es desenvolupen les normes legals de cotitzaci\u00f3 a la Seguretat Social, desocupaci\u00f3, protecci\u00f3 per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formaci\u00f3 professional per a l’exercici 2019. Els topalls m\u00e0xims i m\u00ednims de les bases de cotitzaci\u00f3 en el r\u00e8gim general per a l’any 2019 queden fixats, respectivament, en","og_url":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/","og_site_name":"AFIESA","article_published_time":"2019-06-21T08:11:10+00:00","author":"Pere Sbert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Pere Sbert","Temps estimat de lectura":"11 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/","url":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/","name":"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019 - AFIESA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/#website"},"datePublished":"2019-06-21T08:11:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/#\/schema\/person\/5b143f12bb3627bb3f25e8a5a75a638f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/publicades-les-cotitzacions-a-la-seguretat-social-per-a-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Publicades les cotitzacions a la Seguretat Social per a 2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/#website","url":"https:\/\/www.afiesa.com\/","name":"AFIESA","description":"Gestor\u00eda","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.afiesa.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/#\/schema\/person\/5b143f12bb3627bb3f25e8a5a75a638f","name":"Pere Sbert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/www.afiesa.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19d7d7a2fa30cb2610194589853bb0e30399b53150df754858f68d41d4f5d4e5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/19d7d7a2fa30cb2610194589853bb0e30399b53150df754858f68d41d4f5d4e5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Pere Sbert"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1737"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1737"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.afiesa.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}